Curso de Extensão em Ética Corporativa e Compliance
O curso possibilita que os participantes compreendam a importância da ética nos negócios e a adotarem práticas éticas em suas atividades profissionais. Visando fornecer conhecimentos sobre as leis e regulamentações relevantes, de forma a evitar práticas ilegais e antiéticas, bem como reduzir riscos legais e financeiros para a organização, de forma a promover uma cultura ética na empresa e garantir que a organização esteja em conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis.
O Curso de Ética Corporativa auxilia a organização de várias maneiras, como:
Promovendo uma cultura ética: O curso ajuda a criar uma consciência sobre a importância da ética nos negócios e incentiva os colaboradores a agirem de maneira ética em todas as situações.
Prevenindo práticas ilegais e antiéticas: O curso capacita os participantes a identificarem e evitarem práticas ilegais e antiéticas, como corrupção, fraude e conflitos de interesse.
Fortalecendo a reputação da empresa: Ao adotar práticas éticas e estar em conformidade com regulamentações, a organização ganha reputação de confiabilidade e responsabilidade, o que pode atrair investidores e clientes.
Reduzindo riscos legais e financeiros: O curso oferece conhecimentos sobre as leis e regulamentos relevantes, ajudando a evitar multas, processos judiciais e perdas financeiras decorrentes de violações.
Melhorando o ambiente de trabalho: Ao promover a ética corporativa, o curso contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, com relações interpessoais mais transparentes e respeitosas.
Em resumo, o Curso de Ética Corporativa é uma ferramenta valiosa para promover uma cultura ética, prevenir riscos legais e financeiros, fortalecer a reputação da empresa e melhorar o ambiente de trabalho.
ESCOPO:
Introdução à ética nos negócios: Este tópico aborda conceitos fundamentais de ética e sua aplicação nos negócios, incluindo a importância da integridade, transparência e responsabilidade social. Os participantes aprendem a distinguir entre comportamentos éticos e antiéticos, e como a ética pode afetar a reputação e o sucesso de uma empresa.
Princípios éticos e valores corporativos: Este tópico explora os valores e princípios éticos que devem nortear as atividades de uma empresa, como honestidade, respeito, justiça e responsabilidade. Os participantes aprendem a identificar os valores corporativos de uma organização e como eles influenciam as decisões e ações dos colaboradores.
Código de conduta empresarial: Este tópico aborda a importância de um código de conduta empresarial claro e abrangente, que estabeleça as expectativas da organização em relação ao comportamento ético dos colaboradores. Os participantes aprendem a desenvolver e implementar um código de conduta eficaz, que reflita os valores e princípios éticos da empresa.
Conflitos de interesse: Este tópico explora os conflitos de interesse que podem surgir no ambiente corporativo, quando os interesses pessoais dos colaboradores entram em conflito com os interesses da empresa. Os participantes aprendem a identificar e gerenciar conflitos de interesse de forma eficaz, para evitar práticas antiéticas e garantir a integridade da organização.
Corrupção e suborno: Este tópico aborda as práticas ilegais e antiéticas de corrupção e suborno, que podem afetar negativamente a reputação e o sucesso de uma empresa. Os participantes aprendem a identificar e prevenir essas práticas, bem como a importância do compliance anticorrupção.
Fraude e lavagem de dinheiro: Este tópico explora as práticas ilegais e antiéticas de fraude e lavagem de dinheiro, que podem levar a perdas financeiras significativas para uma empresa. Os participantes aprendem a identificar e prevenir essas práticas, bem como a importância do compliance financeiro.
Proteção de dados e privacidade: Este tópico aborda a importância da proteção de dados pessoais e da privacidade dos colaboradores e clientes da empresa. Os participantes aprendem sobre as leis e regulamentações relevantes, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), e como implementar medidas eficazes de proteção de dados.
Responsabilidade social corporativa: Este tópico explora a importância da responsabilidade social corporativa, que envolve o compromisso da empresa com o bem-estar social e ambiental. Os participantes aprendem sobre as práticas de sustentabilidade, diversidade e inclusão, bem como a importância do engajamento com a comunidade.
Leis e regulamentações relevantes: Este tópico aborda as leis e regulamentações relevantes para uma empresa, como a Lei Anticorrupção, Lei de Proteção de Dados, Lei de Concorrência, entre outras. Os participantes aprendem sobre as obrigações legais da empresa em relação ao compliance e como implementar medidas eficazes para evitar violações.
Due diligence em terceiros e fornecedores: Este tópico aborda a importância de realizar due diligence em terceiros e fornecedores, para evitar práticas antiéticas e ilegais que possam afetar a empresa. Os participantes aprendem a identificar os riscos associados aos terceiros e fornecedores, bem como a desenvolver e implementar procedimentos de due diligence eficazes.
Prevenção de insider trading: Este tópico aborda a importância de prevenir o insider trading, que é a negociação de valores mobiliários com base em informações privilegiadas. Os participantes aprendem a identificar as situações em que o insider trading pode ocorrer e como preveni-lo, por meio de políticas claras e procedimentos eficazes.
Proteção de ativos da empresa: Este tópico explora a importância de proteger os ativos da empresa, como informações confidenciais, propriedade intelectual e recursos financeiros. Os participantes aprendem a identificar os riscos associados aos ativos da empresa e como desenvolver e implementar medidas de segurança eficazes.
Auditoria interna e externa: Este tópico aborda a importância da auditoria interna e externa na avaliação do programa de compliance da empresa. Os participantes aprendem a identificar as áreas de risco e como realizar auditorias eficazes, para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.
Investigação de denúncias e violações: Este tópico explora a importância de investigar denúncias de violações éticas ou legais na empresa. Os participantes aprendem a identificar as denúncias e como conduzir investigações eficazes, para tomar medidas corretivas necessárias.
Gestão de crises e reputação: Este tópico aborda a importância da gestão de crises e reputação na proteção da imagem da empresa. Os participantes aprendem a identificar as situações de crise e como desenvolver planos de contingência eficazes, para minimizar o impacto na reputação da empresa.
Treinamento e conscientização dos colaboradores: Este tópico explora a importância do treinamento e conscientização dos colaboradores sobre ética corporativa e compliance. Os participantes aprendem a desenvolver programas de treinamento eficazes, para garantir que todos os colaboradores entendam as políticas e procedimentos da empresa.
Monitoramento e avaliação do programa de compliance: Este tópico aborda a importância do monitoramento e avaliação do programa de compliance da empresa. Os participantes aprendem a identificar os indicadores-chave de desempenho e como realizar avaliações regulares, para garantir que o programa esteja atualizado e eficaz.
Ética na comunicação e marketing: Este tópico explora a importância da ética na comunicação e marketing da empresa. Os participantes aprendem a identificar as práticas antiéticas no marketing e publicidade, bem como a desenvolver políticas claras para garantir que todas as comunicações sejam honestas, precisas e transparentes.
A equipe pedagógica tem a importante tarefa de garantir que os cursos, treinamentos, relatórios técnicos, projetos e demais serviços estejam sempre atualizados e em conformidade com as legislações pertinentes. Por isso, é natural que possam ocorrer modificações no conteúdo programático, incluindo atualizações, adições ou exclusões. Essas mudanças visam sempre aprimorar e adequar os serviços oferecidos às necessidades dos contratantes e do mercado em geral.
É importante destacar que a responsabilidade de cumprir todas as legislações pertinentes é do contratante. A equipe pedagógica está sempre à disposição para orientar e esclarecer dúvidas sobre as atualizações realizadas nos serviços contratados. Acreditamos que a transparência e o diálogo são fundamentais para mantermos uma relação de confiança e respeito com nossos clientes. Estamos comprometidos em oferecer um serviço de qualidade, sempre buscando a excelência e a satisfação dos nossos contratantes.
BIBLIOGRAFIA:
Lei Anticorrupção nº 12.846/13;
Lei Geral de Proteção de Dadosnº 13.709/18;
Lei Licitações e Contratos Administrativos nº 14.133/21;
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NBR ISO 37001- Sistemas de gestão antissuborno - Requisitos com orientações para uso;
NBR ISO 31022 - Gestão de riscos - Diretrizes para a gestão de riscos legais;
NBR ISO 31000 - Gestão de riscos - Diretrizes;
NBR ISO 22301- Segurança e resiliência - Sistema de gestão de continuidade de negócios - Requisitos;
NBR ISO 37301 - Sistemas de gestão de compliance - Requisitos com orientações para uso;
ISO IEC TS17021-13- Avaliação da conformidade - Requisitos para organismos que fornecem auditoria e certificação de sistemas de gestão - Parte 13: Requisitos de competência para auditoria e certificação de sistemas de gestão de compliance.
NBR ISO 22322 - Segurança da sociedade - Gestão de emergências - Diretrizes para aviso público.
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Depoimentos da Equipe Multidisciplinar
RESPONSÁVEL TÉCNICO
Como um dos responsáveis pelo material didático deste curso, gostaria de expressar minha satisfação em poder oferecer aos nossos alunos um conteúdo de qualidade e relevante para sua formação.
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COORDENADOR MULTIDISCIPLINAR
Nossa equipe trabalhou com dedicação e empenho para desenvolver um material completo, que abrange desde conceitos básicos até temas mais avançados, sempre com uma abordagem clara e objetiva.
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INSTRUTOR DO TREINAMENTO
Buscamos incluir exemplos práticos e exercícios que estimulem o aprendizado e a aplicação dos conhecimentos adquiridos. Esperamos que este material seja útil e contribua para o sucesso de nossos alunos em sua jornada acadêmica e profissional. Estamos à disposição para esclarecer dúvidas e receber feedbacks para aprimorar ainda mais nosso trabalho.
